Arbeitsgruppe “Working Group on Recruitment and Skills Management” (WGRSM)

Working Group on Recruitment and Skills Management (WGRSM)

Die WENRA-Mitglieder sind sich des sehr angespannten Arbeitsmarktes und der raschen (technologischen) Entwicklungen im Nuklearsektor bewusst. Ausreichendes und angemessen qualifiziertes Personal ist für die atomrechtlichen Aufsichtsbehörden von grundlegender Bedeutung, um ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Bereich der nuklearen Sicherheit wahrnehmen zu können.

Unter diesen Bedingungen verpflichtet sich die WGRSM zur Zusammenarbeit, zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zu den Themen Rekrutierung und Qualifikationsmanagement sowie zu verwandten HR-Aktivitäten, „um unsere Kollegen zu rekrutieren, zu schulen und zu binden“ und darüber hinaus die Vorteile eines Netzwerks zu bieten.

Die Ziele dieser Working Group sind wie folgt:

eine Plattform für den kontinuierlichen Austausch und die kontinuierliche Verfolgung der wichtigsten Themen auf der Grundlage der spezifischen Themenbereiche der Mitarbeiterentwicklung zu bieten (Anwerbung und Einstellung, Onboarding, Einbindung, Entwicklung, Karriere und Ausscheiden),
Wissen, Erfahrungen, bewährte Praktiken und Erkenntnisse über Personalbeschaffung und Qualifikationsmanagement austauschen,
Herausforderungen und mögliche Ansätze zu diskutieren,
(gemeinsame) Interessen zu identifizieren, um Vorschläge für weitere Diskussionen innerhalb der WENRA zu unterbreiten,
bestimmte Themen auf bi-/trilateraler Ebene zwischen den Mitgliedern der Arbeitsgruppe weiterzuverfolgen.